【採用担当/採用マネージャー候補】年間休日123日程度/10年連続業績右肩上がり
会社名非公開
業種未経験可
面接回数2回以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
採用領域のプレイングマネージャーとして
グループ会社5社の採用計画から選考活動までご担当いただきます。
※新卒/中途ともに扱います
◆具体的な業務
◇採用計画・採用戦略の立案/予算管理
事業計画にもとづき、グループ5社の
人材採用の最上流フェーズを手掛けます。
◇採用手法の設計
採用ターゲットに合わせて設計します
<例>
エージェント、媒体、リファラル、
ダイレクトリクルーティング、
セミナー/イベントの実施など
◇各種施策の実行
◇KPI管理
◇求職者の体験の設計と実行
当社への応募から入社までに候補者が
何を体験しどう感じるのかを考え設計し、
展開していただきます。
◇選考フローの構築
◇各選考フェーズでの選考業務
◇他
◆ポジションの特徴
採用領域のプレイングマネージャーとしての採用です。
採用計画の立案から母集団形成、選考業務まで
トータルで手掛けていただきます。
ホールディングスの中枢となる組織で
グループ会社5社の事業成長に向けて
裁量をもって成果を目指し、
ご自身の実績も作り出せるポジションです。
対象となる方
◆応募資格
・大卒以上
・採用戦略の立案から実行まで担ったご経験をお持ちの方(※2年程度以上)
◆人柄
・責任をもって業務を牽引し、 結果にコミットしたご経験をお持ちの方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
◆勤務時間補足
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・月間160時間
・所定労働時間:8時間/休憩60分
・標準勤務時間帯/9:30~18:30
※所定労働時間月平均161.3時間
◆給与補足
・想定年収624万~720万円
・月給 48万円~
└基本給39万円~+管理職手当 9万円
◆昇給/賞与
・昇給あり
・賞与年2回※5月/11月
└5月:固定賞与
└11月:固定賞与+業績連動賞与
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・社員割引販売制度
・建物内禁煙
・育児休業
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・入社お祝い金(5万円)
・入社時転居費用補助(最大10万円)
・Eラーニング
・定期健康診断
求人コード:CA-121512-20240829